Hilton recebe honras como Melhor Local de Trabalho e Ótimo Lugar para Trabalhar do Mundo

Pela primeira vez, a Hilton foi nomeada a Melhor Empresa de Trabalho do Mundo nº 1 pela revista Fortune e Great Place to Work. Este reconhecimento – o ápice de oito aparições consecutivas na lista “Melhores do Mundo” – também marca a primeira vez que uma empresa de hospitalidade alcançou a maior honra neste programa de melhor da categoria.

Em outra estreia, o Hilton foi certificado como um Ótimo Lugar para Trabalhar nas Maldivas no início deste ano, celebrando uma cultura de trabalho onde os membros da equipe são incentivados a perseguir suas paixões, aproveitar suas experiências únicas e ser eles mesmos no trabalho, proporcionando estadias excepcionais para todos os hóspedes.

Esses prêmios são uma prova dos esforços contínuos da Hilton para construir uma cultura de trabalho inclusiva e voltada para um propósito, que ofereça oportunidades de crescimento e suporte sólido para que os membros da equipe alcancem seu potencial e prosperem.

Hilton Maldivas Amingiri Resort & Spa continua a promover um ambiente para o florescimento de talentos locais, capacitando profissionais das Maldivas que se desenvolveram dentro do grupo a progredir em suas carreiras.

As principais figuras do resort incluem o diretor de operações Ahmed Anees, que é o primeiro profissional das Maldivas a ser promovido a essa função no portfólio de marcas da Hilton no país; o gerente de bares e bebidas Ali Hamdan, e o sommelier Gasim Ibrahim.

Os 18 anos de experiência de Anees abrangem uma variedade de funções, como gerenciamento de transporte, limpeza e operações de front office para o Conrad Maldives Rangali Island e o Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi. Seus anos de supervisão de limpeza também o levaram a cofundar a Maldives Housekeepers Association, a maior e única associação nacionalmente reconhecida do país, onde ele defende treinamento e desenvolvimento e fornece suporte profissional.

Ali Hamdan se juntou ao Conrad Maldives como atendente de bar e foi promovido a barman em três anos. Seu crescimento como mixologista foi aprimorado por inúmeras oportunidades de treinamento em vários locais, de uma cervejaria de Cingapura a uma casa de saquê japonesa e as grandes casas de champanhe da França. Ele é o primeiro mixologista das Maldivas certificado pela International Bartenders Association.

Assim como Hamdan, Gasim Ibrahim começou sua passagem pelo Conrad Maldives como atendente de A&B, e foi lá que ele ficou sob a tutela do sommelier chefe e começou sua educação a sério. Mais de uma década depois, ele agora é um dos raros sommeliers das Maldivas trabalhando na indústria e está atualmente concluindo sua certificação WSET Nível 3.

Enquanto estavam no Conrad Maldives, Hamdan e Gasim competiram com distinção no Hilton South East Asia Food & Beverage (SEA F&B) Masters, uma série anual de competições rigorosas projetadas para destacar os melhores talentos de A&B nas propriedades Hilton na região em nível internacional.

Outro benefício valioso de trabalhar com a Hilton é a mobilidade de carreira. Isso facilita a troca perfeita de habilidades e traz uma gama diversificada de perspectivas e expertise para a organização, o que é evidente na composição da equipe.

Outros membros da equipe, como o zelador executivo Hussain Visham, o gerente de recepção Ali Shunaiz e o gerente de compras Adam Ali, todos ex-Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi, trouxeram sua experiência inestimável para o Hilton Maldives Amingiri Resort & Spa e são fundamentais para o bom funcionamento do resort.

Da mesma forma, o gerente de RH Nani Rasheed, o gerente de TI Naji Mohamed, o gerente de restaurante Mohamed Niyaz e o gerente de lavanderia Abdulla Shareef vieram do Conrad Maldives, e outros membros da equipe, como o gerente de plantão Sajid Bushry, vieram de propriedades Hilton no exterior e contribuíram com uma riqueza de perspectivas multiculturais.

Os líderes do resort estão ativamente envolvidos no desenvolvimento de jovens profissionais. Anees orienta o colega Maldivian e o Hilton SEA Management Trainee Hassan Visam ao longo de um programa de 18 meses projetado para desenvolvê-lo para a função de Gerente de Plantão.

Workshops regulares de carreira são uma característica essencial das atividades do resort, assim como sessões de networking e coaching por meio do Women Team Members Resource Group. Os membros da equipe também podem acessar certificações especializadas, como a certificação de cuidados infantis da Worldwide Kids, que foi concedida recentemente à equipe do Krakengiri Kids' Club.

Colaborações comunitárias 

A Hilton continua construindo relacionamentos significativos dentro da comunidade, capacitando os membros da equipe a buscar iniciativas significativas que levem a um impacto positivo duradouro.

O gerente de TI Naji Mohamed defende as iniciativas Travel with Purpose da Hilton. Elas incluem uma visita recente à Maafushi School no North Male Atoll, onde os membros da equipe distribuíram literatura educacional infantil para os alunos e bebedouros para a escola.

O resort também fez parceria com a Maldives National University para fornecer estágios e oportunidades de carreira para a próxima geração de jovens líderes de hospitalidade. A primeira admissão culminou na integração bem-sucedida de um estagiário como membro regular da equipe culinária.

O Hilton Maldives Amingiri Resort & Spa faz parte do Hilton Honors®, o premiado programa de fidelidade de hóspedes para as 22 marcas distintas de hotéis da Hilton. Os membros que reservarem diretamente no site do hotel terão acesso a benefícios instantâneos, incluindo um controle deslizante de pagamento flexível que permite aos membros escolher quase qualquer combinação de pontos e dinheiro para reservar uma estadia, um desconto exclusivo para membros, Wi-Fi padrão gratuito e o aplicativo Hilton Honors.

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