Hilton obtiene los máximos honores como Mejor Lugar para Trabajar y Gran Lugar para Trabajar del Mundo

For the first time ever, Hilton has been named the  No.1 World’s Best Workplace by Fortune magazine and Great Place to Work. This recognition  – the culmination of eight consecutive appearances on the “World’s Best” list – also marks the  first time a hospitality company has achieved the top honor in this best-in-class program.

Por primera vez, Hilton recibió la certificación Great Place to Work en Maldivas a principios de este año, celebrando una cultura en el lugar de trabajo donde se alienta a los miembros del equipo a perseguir sus pasiones, aprovechar sus experiencias únicas y ser auténticos en el trabajo mientras cumplen con sus objetivos. estancias excepcionales para todos los huéspedes.

These awards are a testament to Hilton’s continuous efforts to build an inclusive, purpose driven workplace culture that provides growth opportunities and robust support for team  members to achieve their potential and thrive.

Hilton Maldivas Amingiri Resort & Spa continúa fomentando un entorno para que florezca el talento local, empoderando a los profesionales maldivos que se han desarrollado dentro del grupo para progresar en sus carreras profesionales.

Key figures at the resort include Director of Operations Ahmed Anees, who is the first  Maldivian professional to be elevated to this role within Hilton’s portfolio of brands in the  country; Bars and Beverage Manager Ali Hamdan, and sommelier Gasim Ibrahim.

Anees’ 18 years of experience encompass a variety of roles, such managing transport,  housekeeping and front office operations for both Conrad Maldives Rangali Island and Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi. His years of overseeing housekeeping also led him to co-found  the Maldives Housekeepers Association, the country’s largest and sole nationally recognized  association, where he advocates for training and development, and provides professional  support.

Ali Hamdan se unió a Conrad Maldives como camarero de bar y fue ascendido a bartender al cabo de tres años. Su crecimiento como mixólogo se vio potenciado por las abundantes oportunidades de formación en varios lugares, desde una cervecería de Singapur hasta una casa de sake japonesa y las grandes casas de champán de Francia. Es el primer mixólogo de Maldivas certificado por la Asociación Internacional de Bartenders.

Al igual que Hamdan, Gasim Ibrahim comenzó su paso por Conrad Maldives como asistente de alimentos y bebidas, y fue allí donde quedó bajo la tutela del sumiller jefe y comenzó su educación en serio. Más de una década después, ahora es uno de los pocos sommeliers maldivos que trabaja en la industria y actualmente está completando su certificación WSET Nivel 3.

Mientras estuvieron en Conrad Maldives, tanto Hamdan como Gasim compitieron con distinción en el Hilton South East Asia Food & Beverage (SEA F&B) Masters, una serie anual de rigurosas competencias diseñadas para mostrar el mejor talento de F&B en las propiedades Hilton de la región a nivel internacional. .

Otro beneficio valioso de trabajar con Hilton es la movilidad profesional. Esto facilita el intercambio fluido de habilidades y aporta una amplia gama de perspectivas y experiencia a la organización, lo que es evidente en la composición del equipo.

Otros miembros del equipo, como el ama de llaves ejecutiva Hussain Visham, el gerente de recepción Ali Shunaiz y el gerente de compras Adam Ali, quienes anteriormente trabajaron en Waldorf Astoria Maldives Ithaafushi, aportaron su invaluable experiencia al Hilton Maldives Amingiri Resort & Spa y son fundamentales para el buen funcionamiento. operaciones en el resort.

De manera similar, el gerente de recursos humanos, Nani Rasheed, el gerente de TI, Naji Mohamed, el gerente de restaurante, Mohamed Niyaz, y el gerente de lavandería, Abdulla Shareef, vinieron todos de Conrad Maldives, y otros miembros del equipo, como el gerente de turno, Sajid Bushry, se unieron desde propiedades Hilton en el extranjero y contribuyeron con una gran cantidad de experiencias multiculturales. perspectivas.

Los líderes del resort participan activamente en la formación de jóvenes profesionales. Anees asesora a Hassan Visam, compañero de Maldivas y aprendiz de gestión de Hilton SEA, a lo largo de un programa de 18 meses diseñado para desarrollarlo para el puesto de gerente de servicio.

Regular career workshops are a staple feature of resort activities, as are networking and  coaching sessions through the Women Team Members Resource Group. Team members are  also able to access specialist certifications, such as the childcare certification from Worldwide  Kids that was recently awarded to the Krakengiri Kids’ Club team.

Colaboraciones comunitarias 

Hilton continúa construyendo relaciones significativas dentro de la comunidad, empoderando a los miembros del equipo para que lleven a cabo iniciativas significativas que conduzcan a un impacto positivo duradero.

IT Manager Naji Mohamed champions Hilton’s Travel with Purpose initiatives. These include a recent visit to Maafushi School in North Male Atoll where Team Members distributed educational children’s literature to the students and water dispensers for the school.

The resort also partnered with Maldives National University to provide internship and career opportunities for the next generation of young hospitality leaders. The first intake culminated  in an intern’s successful integration as a regular member of the culinary team.

Hilton Maldives Amingiri Resort & Spa is part of Hilton Honors®, the award-winning guest-loyalty  program for Hilton’s 22 distinct hotel brands. Members who book directly on the hotel’s website  will have access to instant benefits, including a flexible payment slider that allows members to  choose nearly any combination of points and money to book a stay, an exclusive member discount,  free standard Wi-Fi and the Hilton Honors app.

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